Tigre puso en marcha el programa “Empecemos por Casa”

El Municipio de Tigre junto al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires presentó el Programa de Regularización de Empleados del Servicio Doméstico. “Estamos hablando de 650.000 trabajadores en toda la provincia que, a medida que tengan su sistema de seguro social, van a tener la tranquilidad de tener una relación laboral digna y justa”, subrayó el intendente de Tigre, Sergio Massa.

En un acto que tomó lugar en las instalaciones del Museo de la Reconquista de Tigre, se llevó a cabo la firma del Convenio Marco de Cooperación y el Protocolo Complementario del Programa de Regularización de Empleados del Servicio Doméstico “Empecemos por Casa” entre el Municipio de Tigre y el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

A propósito de ello, el intendente de Tigre, Sergio Massa, afirmó: “Hoy tenemos la posibilidad de articular a gente que tiene la posibilidad de administrar y controlar todo lo que son barrios cerrados y urbanizaciones especiales; y a la gente del sindicato todos en un mismo ámbito pensando que quien trabaja en una casa de familia, tenga su aporte de obra social, su aporte jubilatorio, su seguro y luego el día de mañana su jubilación. La idea es que el empleador se evite los juicios y todos los dolores de cabeza a partir de tener una relación laboral en blanco. Estamos hablando de 650.000 trabajadores en toda la provincia que a medida que tengan su sistema de seguro social, van a tener la tranquilidad de tener una relación laboral digna y justa. No hay nada peor que el trabajo en negro porque es ilegal y esclavo”.

“Tenemos el 35% de nuestra superficie con urbanizaciones especiales, es decir barrios cerrados, campos y countries dónde se da mayor trabajo en casas de familia. Nosotros aspiramos a que los empleadores tengan por un lado la posibilidad de tener blanqueado al personal, de poder deducir de ganancias lo que significa el aporte y lo que significa el salario; y además de poder evitarse problemas futuros. Eso refleja una relación laboral clara, por eso pretendemos que el trabajador esté protegido y que el empleador cumpla con sus obligaciones y además goce de los beneficios impositivos que eso significa”, finalizó Massa.

El programa “Empecemos por Casa” tiene como objeto fomentar la regularización de los empleados del servicio doméstico. Dicha iniciativa se encuentra destinada a mucamas, niñeras, jardineros, caseros, amas de llave, damas de compañía, mayordomos, institutrices, nurses o gobernantas, preceptores, valets y porteros de casas particulares.

Por su parte, el ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, Oscar Cuartango, destacó: “Se trata de relaciones laborales muy particulares de la relación entre la familia y la trabajadora. Por eso hacemos hincapié en la persuasión a los empleadores que les conviene poner en blanco a sus empleados porque además el costo es muy bajo. Además convencer a las trabajadoras que van a mantener su asignación universal por hijo, van a garantizarse una jubilación en el futuro y alguna obra social para hacerse atender ella y su familia. Y agregó: “Esto se dio por un buen vínculo con el Municipio de Tigre, que fue el primer municipio que implementó la negociación colectiva en la Provincia de Buenos Aires y además porque nos vincula una relación de afecto y de amistad”.

Las partes coinciden en la importancia de trabajar en la ejecución de políticas laborales que procuren la inserción laboral y el trabajo decente y por lo tanto, acuerdan llevar a cabo acciones conjuntas tendientes a la implementación y desarrollo del Programa “Empecemos por Casa”.

El subsecretario de Empleo y Producción, Eduardo Fernandez, afirmó: “El intendente quiere mejorar la calidad de vida de los habitantes de Tigre, es decir beneficiar al empleado y al empleador. Por 95 pesos hoy una persona puede tener obra social, estar registrada, hacer los aportes de jubilación; y a nosotros nos parece que esto está sin difundirse. Al empleador le sirve porque el día de mañana se va a librar de cualquier tema judicial y el empleado doméstico o el trabajador de la casa tiene una gran ventaja, que no pierde los planes sociales ni tampoco el ingreso universal por hijo. En 15 días vamos a hacer una campaña masiva para que los vecinos de Tigre tomen la decisión de acercarse y terminar con esta situación que está en deuda”.

Cabe destacar que los servicios que se brindan a través del Programa son:

-Información sobre los derechos laborales de los trabajadores del servicio doméstico en relación de dependencia, escala salarial, normativa vigente.

-Derechos de los trabajadores del servicio doméstico autónomos.

-Asesoramiento sobre el procedimiento de registración de los trabajadores del servicio doméstico.

-Beneficios para los trabajadores de servicio doméstico y para los empleadores.

Durante el lanzamiento del programa estuvieron presentes: el presidente del Honorable Concejo Deliberante, Julio Zamora; la secretaria de Política Sanitaria y Desarrollo Humano, Malena Massa; el secretario de Promoción Comunitaria, Daniel Gambino; el jefe de gabinete del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, Facundo Zonco; el delegado Regional del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, Alejandro Chabarría; el asesor del Ministerio de Trabajo, Aldo Carreras; el presidente de la CoMiSaSEP del Ministerio de Trabajo, Carlos Ríos; concejales; consejeros escolares; representantes de UPACP (Sindicato del Personal de Casas Particulares); Cámaras de Comercio e Industria del partido de Tigre; representantes de administración de barrios privados; representantes de los gremios de MADEREROS, UOCRA, UTA, ASIMRA, TELEFONICOS, SMATA, DE LA CARNE, SANIDAD, FERROVIARIOS, MUNICIPALES; vecinos, entre otros.