A través de la subsecretaría de
Empleo y Producción local, las mismas tienen como objetivo brindarles las mayores
habilidades y conocimientos para cumplir con los requerimientos actuales del
mercado laboral. Julio Zamora, presidente del HCD de Tigre, presenció el curso
de administración de estaciones de servicio y afines, que se dicta en El Talar.
La subsecretaría de Empleo
y Producción de Tigre, dependiente de la Secretaría de Promoción Comunitaria,
llevó a cabo las tradicionales capacitaciones durante 2012 con la participación
de más 1.500 de vecinos de las diferentes localidades del distrito, que se
suman a los 6.500 que ya se capacitaron desde 2009.
En 2013, el
Municipio de Tigre dio inicio a los más de 80 cursos nuevamente. Y hace 15 días
comenzó el de administración de estaciones de servicio y afines, junto al Sindicato de Trabajadores
de Estaciones de Servicio (SOESGYPE), a los cursos de formación laboral que
implementan conjuntamente dentro del distrito. El mismo tiene un objetivo
concreto: capacitar con el fin de brindar habilidades y conocimientos en la administración
en la venta y distribución de combustibles.
Julio Zamora, presidente del HCD de Tigre, sostuvo
al respecto: “El objetivo de este curso es la capacitación de
personas que hoy no están dentro del mercado de trabajo. La tarea de la subsecretaría
de Empleo y Producción en conjunto con las organizaciones gremiales tienen que
tener un nexo con aquel joven que se está incorporando al mundo del trabajo y
por ahí no tienen una capacitación adecuada”.
Y agregó: “La capacitación en este caso es para mini
mercados, estaciones de servicio, tareas administrativas, cuestiones que no son
tan complejas pero que comprenden un mínimo de capacitación y por ello la
importancia de la articulación entre el estado municipal y las organizaciones
gremiales para darles esas herramientas mínimas que necesitan los trabajadores
a la hora de ingresara al mundo del trabajo. Desde todos los ámbitos intentamos
transmitir la gestión asociada. Ese es un ejemplo concreto de gestión entre un
ente público y un ente privado que es una organización gremial”.
En el curso también estuvo
presente el subsecretario de Empleo y Producción, Eduardo Fernández, quien
afirmó: “Cuando la gente viene a
buscar trabajo se le hace una historia laboral. Muchos se acercan buscando
mejorar su empleabilidad y condiciones, y por eso se anotan en alguno de los
tantos cursos, que son gratuitos y para mayores de 18 años. El curso de administración de estaciones
de servicio y afines tiene una duración de un mes y
medio aproximadamente, y el 70% de los egresados consigue emplearse en el
rubro, lo que representa un curso con mucha salida laboral”.
En esta línea, de este
curso en particular se ven temáticas que abarcan marketing, seguridad e
higiene, combustible líquidos, lubricantes, administración de estaciones de
servicio, operación de minimercado, acuerdos comerciales, sistemas de
supervisión, administración financiera, industria petrolera y gasífera, entre
otras, que dan un panorama general a la hora de encarar un proyecto
administrativo.
Los cursos de capacitación
laboral, que son gratuitos, están abiertos para los vecinos del distrito
mayores de 18 años, entre los que se destacan Auxiliar de soldador, Operario de
estaciones de servicio, su minimercado y administrativo, Carpintería de obra,
Lectura e interpretación de planos, Auxiliar de casas particulares, Inyección
de plástico, Reciclado de materiales plásticos, Extrusión, Mantenimiento
Electromecánico, entre otros.
Asimismo, Ana San José, Coordinadora del área
de Capacitación Laboral, explicó: “Ya llevamos cinco cursos de
operario de playa y arrancamos uno de administrativo en estaciones de servicio
recién este año porque son cursos que vienen nivelados. Primero se hace el de
playa, después el de minimercado, después administrativo, y finalmente gerente
administrativo, porque la idea es seguir creciendo para que la gente tenga una
formación continua hoy para tener una mejor salida laboral en el futuro”.
Para más información:
4512-9419/6141 o capacitacionlaboral@tigre.gov.ar
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